Os Relatórios de Desempenho do Funcionário mostram métricas individuais da equipa — consultas realizadas, receita gerada, taxa de retenção de clientes, pontuação média de avaliação, comissão obtida e taxa de venda adicional. Use os dados objetivamente em reuniões individuais para celebrar sucessos, definir objetivos e identificar onde é necessária formação ou apoio.
Como Funciona
01
Navegue para Relatórios → Desempenho do Funcionário
02
Selecione o membro da equipa e o intervalo de datas
03
Rever métricas-chave: consultas, receita, retenção, avaliações e comissões
04
Exportar o relatório como PDF para usar na reunião de avaliação do funcionário
Características Principais
Métricas Individuais de Funcionários
Receita por Terapeuta
Volume de Marcações
Retenção de Clientes por Terapeuta
Taxa de Venda Adicional
Integração da Pontuação de Avaliações
Resumo de Comissões
PDF para Avaliações
Dicas Profissionais
Partilhe relatórios de desempenho com cada membro da equipa mensalmente para evitar surpresas nas avaliações
Utilize dados de desempenho para definir metas SMART para o mês seguinte de forma colaborativa
Reconhecer publicamente os melhores desempenhos — motiva-os e estabelece um padrão para toda a equipa